Американскому сенатору стало «страшнее, чем когда либо» после брифинга по Ирану02:37
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Instead of handing out big bonuses, employers are opting for poor peanut butter raises in 2026—just like they did during the Great Recession. According to a recent Payscale report, 44% plan to roll out one uniform, across-the-board wage bump in 2026 in lieu of typically higher, merit-based increases.
“为了把实情摸透，我先后去了西安汽车职业大学、西安铁路职业技术学院等职业院校，和老师、学生聊技能培养和企业需求的衔接问题；和千余名不同行业、不同年龄段的一线产业工人谈心，听他们说晋升的难处、谈对技能价值的期盼，最后把大家的心声整理成了实实在在的建议。”董宏涛说。